无锡市长青青工伤事务咨询有限公司

鲁网6月1日讯 （记者 葛万彩）近年来，莱西市聚焦企业用工需求与群众就业期盼，持续优化人力资源服务体系，培育本土优质人力资源服务品牌，以精准化、暖心化服务架起供需“连心桥”，让就业更有温度、企业发展更有底气。在胶东半岛人力资源领域，“莱哥招聘”凭借“靠谱对接每一份工”的初心，成为莱西本土人力资源服务的亮眼名片。创始人李万里出身农民工家庭，深知务工者的艰辛与企业用工的痛点。2021年，他创立青岛星原人力资源有限公司，深耕本地化服务，专注破解企业临时性、季节性用工难题，助力群众灵活就业、稳岗增收。秉持“透明无套路、靠谱有担当”的理念，去年夏天，莱西一家制造企业突接大额紧急订单，3天内需招齐50名普工，否则将面临高额损失。“莱哥招聘”紧急启动应急机制，连夜对接匹配，仅用2天就配齐人手，保障企业准时

天眼查显示，近日，福建汉为人力资源有限公司成立，法定代表人为陈惠强，注册资本1000万人民币，由上海汉为人力资源（集团）有限公司全资持股。序号股东名称持股比例1上海汉为人力资源（集团）有限公司100% 经营范围含人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；供应链管理服务；企业管理；酒店管理；餐饮管理；生产线管理服务；装卸搬运；会议及展览服务（出国办展须经相关部门审批）；企业总部管理；包装服务；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；建筑物清洁服务；信息技术咨询服务；婚庆礼仪服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）企业名

人力资源社会保障部等5部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202605/t20260525_576849.html?sessionid=日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。侵害劳动者就业权益典型案例https://mp.weixin.qq.com/s/ogXYlKhY_s3

工伤鉴定是劳动者维护自身权益的重要环节，但鉴定结果出具后，如何快速查询成为许多人的难题。一、线上查询：足不出户掌握进度 1.人社局官网查询多数地区人社部门官网开通了工伤鉴定结果查询入口。例如，北京市人社局官网设有“工伤认定与劳动能力鉴定”专栏，用户需输入身份证号、工伤认定受理编号等信息即可查询。若页面提示“无结果”，可能是数据未同步，建议3个工作日后再次尝试。2.手机APP/小程序查询部分城市推出“人社通”“政务服务”等APP或小程序，支持工伤鉴定结果实时查询。以杭州市为例，劳动者登录“浙里办”APP，在“工伤一件事”模块中绑定个人信息后，可查看鉴定结论及送达状态。二、电话查询：一键直达人工服务 拨打当地人社部门服务热线12333，按语音提示转接人工服务后，提供姓名、身份证号、工伤认定申请时

工伤治愈后旧伤复发，若伤情加重、后遗症恶化，可依法申请二次劳动能力鉴定，重新核定伤残等级与工伤待遇。很多人不清楚申请条件、时间限制以及操作流程，错过维权时机。下面把全套实操规则讲清楚。一、二次鉴定的申请条件 已完成正式工伤认定，持有有效的工伤认定决定书与初次劳动能力鉴定结论。申请人主体合法：职工本人、近亲属或用人单位，三方均可独立申请。有正规医疗机构诊断证明，明确本次伤情加重、复发与原工伤存在医学关联，排除新伤、新发疾病。二、申请流程与必备材料 向市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，填写鉴定申请表，等待审核、体检、专家评审并领取新鉴定结论。必备核心材料：工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论近期诊断证明、病历、检查报告（证明旧伤复发、伤情加重）本人身份证、社保卡材料齐全即受理，材料缺失会被要求

中新网5月7日电 发生工伤，是否都需要劳动能力鉴定？人社部5月7日通过官方微信公众号作出解答。具体如下：《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”也就是说，只有当职工因工致残、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定。如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。