在工伤事故中，锁骨骨折是较为常见的损伤类型，而钢板内固定是常见的治疗手段。许多工伤职工在康复过程中会面临一个疑问：工伤锁骨不取钢板，是否可以进行伤残鉴定？一、伤残鉴定的基本条件 根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残鉴定（即劳动能力鉴定）需满足两个核心条件：伤情相对稳定：即工伤职工经过治疗后，病情不再发生显著变化，达到临床医学上的稳定状态。 存在残疾或影响劳动能力：即工伤导致职工身体功能受损，或对未来就业能力产生长期影响。 关键点：伤残鉴定的核心是评估工伤对劳动能力的实际影响，而非是否取出内固定物（如钢板）。二、锁骨不取钢板能否鉴定的核心判断标准 1.钢板是否影响功能评估？若钢板不影响关节活动或肢体功能：例如钢板位于锁骨中段，未涉及肩关节或肘关节，且骨折愈合良好，此时即使不取出钢板，鉴定机构也

工伤休息后，何时可做劳动能力鉴定并无固定日期，关键取决于伤情是否稳定、是否存在残疾或劳动能力受损。以下梳理时间要点与判断标准。一、首要条件：伤情相对稳定 鉴定需在伤情基本稳定、不再有明显变化后进行，以便准确评估伤残程度与劳动能力影响。轻微伤（如擦伤、轻度扭伤）：治疗恢复后（通常1-2个月）可申请。中等伤情（如普通骨折、肌腱损伤）：需等待愈合与功能基本恢复，一般需3-6个月。严重伤情（如脑损伤、脊椎损伤、复杂骨折）：可能需要6个月以上，甚至1年或更久，待功能稳定后再申请。二、参考时间：停工留薪期 停工留薪期是职工治疗康复的法定期间，也是判断鉴定时机的重要依据：一般不超过12个月；伤情严重可延长不超过12个月（需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。可在停工留薪期内伤情稳定时提前申请，也可在期满后申请

证券之星消息，根据天眼查APP-财产线索数据整理，贵阳银行股份有限公司5月31日发布《贵阳银行“十五五”人力资源战略规划咨询项目中标公告》，详情如下：标题：贵阳银行“十五五”人力资源战略规划咨询项目中标公告通过天眼查大数据分析，贵阳银行股份有限公司共对外投资了12家企业，参与招投标项目9132次；财产线索方面有商标信息380条，专利信息8条，著作权信息30条；此外企业还拥有行政许可52个。数据来源：天眼查APP

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《增值税法》于2026年1月1日实施，但电子税务局后台税目一直没有按照新法更新，所以人力资源服务行业还是按照以往的开票习惯把所有外包服务都想办法装进现代服务的大箩筐中，昨天税务系统税务系统完成重大升级，原现代服务税目被取消，开票科目全面按照新法重新规范。所有还涉及“外包”的业务选择哪个开票税目对行业每一位从业者都成了难题。今天笔者从三个话题谈谈这次系统更新对人力资源服务业的业务影响。一、税目精准化重构，模糊地带彻底消失此次税务系统更新，最直接的影响就是税目界定的精准化收缩。过去，行业内不少企业借着“人力资源外包业务”的模糊定义，打擦边球开具发票，只要是发工资交社保为了规避劳务派遣的三性比例规定和10%的规定，不管什么岗位，不管什么类型的公司，都往这个大箩筐装。 这次系统升级后，新税目体系下